TítuloGerente de RH de Projetos – Angola

A KBR Sustainable Technology Solutions (STS) fornece soluções holísticas e de valor agregado em todo o ciclo de vida do ativo. Isso inclui tecnologias de processo licenciadas de classe mundial, serviços de consultoria diferenciados, profundo conhecimento técnico de domínio, soluções de transição energética, recursos de design de ponta e soluções inteligentes para otimizar ativos planejados e operacionais.

A KBR está à procura de um Gestor de RH de Projecto que se reporte directamente ao Gestor de RH Global da Sonangol para apoiar e fornecer aconselhamento de RH claro e consistente ao pessoal do projecto Sonangol e às principais partes interessadas. Estamos procurando um candidato com experiência comprovada em todos os aspectos de RH, incluindo recrutamento, imigração, impostos, relações com empregadores e conformidade.

• Esta função estará localizada em Luanda e Lobito, Angola ***
• Para ser considerado, você deve enviar um currículo em inglês ***

Responsabilidades

• Gestão de Stakeholders
  • Apoiar o Projecto Sonangol e o Gestor Global de RH da Sonangol, actuando como ponto de contacto e especialista no assunto de RH para as questões relacionadas com RH decorrentes dos recursos e gestão do projecto, específicos para Angola.
  • Colaborar com as partes interessadas de RH para fornecer resolução imediata de problemas e respostas proativas
  • Monitorar o progresso do projeto e avaliar o impacto nas entregas de RH do projeto; sugerir opções para mitigar riscos e possíveis atrasos
  • Ajudar a interpretar as necessidades de negócios, desenvolver e implementar soluções inovadoras e avaliar sua eficácia para atender às expectativas das partes interessadas
• Políticas e Processos
  • Apoiar, manter e priorizar o plano de ação de RH do projeto, em colaboração com recursos internos e externos, apoiando a execução do projeto, mantendo a conformidade com os regulamentos locais e as políticas e processos da KBR
  • Fornecer suporte e aconselhamento na identificação e benchmarking de oportunidades para mudanças em procedimentos, otimização de processos ou fornecedores para melhorar a eficácia do programa
  • Conforme necessário, auxiliar no desenvolvimento de procedimentos, processos e estruturas de programas de RH para Angola que se alinhem perfeitamente com os valores globais da KBR e as necessidades de negócios do projeto
• Conformidade
  • Estabelecer contato com as partes interessadas internas e externas para garantir a conformidade legal em todas as áreas relevantes, como imigração, legislação trabalhista, previdência social e impostos
  • Defender a adesão aos procedimentos e processos da KBR Global Mobility entre as partes interessadas
• Finanças
  • Colaborar com o Gestor Global de RH da Sonangol para garantir o apoio ao orçamento do projeto
• Gestão de fornecedores
  • Coordenar relacionamentos com parceiros fornecedores terceirizados para garantir níveis de serviço excepcionais para nossos funcionários e suporte adequado para nossas necessidades de negócios, garantindo conformidade e alinhamento com os valores globais da KBR

Experiência e Habilidades

• Fortes habilidades de gerenciamento de projetos
• Proficiente no gerenciamento de atividades complexas de RH com várias partes interessadas e fornecedores
• Capacidade comprovada com comunicação intercultural, facilitando a colaboração eficaz entre os níveis organizacionais
• Opere perfeitamente nos níveis operacional e estratégico
• Prosperar em um cenário de negócios em rápida mudança, demonstrando adaptabilidade em um ambiente dinâmico, acelerado e multicultural
• Habilidades comprovadas de comunicação interpessoal, verbal e escrita
• Capacidade comprovada de manter a confidencialidade e lidar com informações confidenciais com discrição
• Experiência em identificar fatores críticos e riscos potenciais em uma situação
• Habilidades analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisão robustas
• Fluente em Inglês e Português
• Proficiência em outros idiomas seria benéfico

Qualificações

• Bacharelado ou grau avançado em uma disciplina relacionada
• 9 + anos de experiência em RH com capacidade demonstrada de liderar e fazer parceria com equipes multifuncionais
• Experiência anterior no apoio a projetos internacionais
• Capacidade comprovada de apoiar com sucesso a força de trabalho nacional e estrangeira angolana, para seguir as leis e regulamentos angolanos para garantir a conformidade
• Nível excepcional de atendimento ao cliente para a empresa e clientes internos, e mitigar problemas imprevistos de forma eficaz
• Proficiente nas melhores práticas de RH, requisitos legais e ferramentas que regem o recrutamento, emprego e circulação de funcionários nacionais angolanos e estrangeiros (não angolanos)
• Experiência em gestão de fornecedores, incluindo negociações de contratos, avaliação de desempenho e construção de relacionamento

Descarbonização – Transição Energética – SustentabilidadeR2106668