Vaga para Motorista (m/f)
Descrição da Vaga
Sobre a Vaga
A Mines Advisory Group (MAG) está a recrutar, para o seu quadro de pessoal, um (1) Motorista. Como Motorista, a principal função será a de ser responsável por transportar vítimas de acidente de trabalho, para o centro médico mais próximo, para receberem cuidados médicos adicionais, sob a direcção do Médico da Equipa, e transportar os membros da equipa, em caso de necessidades operacionais, sob a direcção do Chefe da equipa.
Ele/Ela estará sob a supervisão geral do Paramédico / Supervisor / Chefe da Equipa.
Requisitos dos Candidatos
OS CANDIDATOS DEVEM POSSUIR OS SEGUINTES REQUISITOS
- Carta de condução válida – Ligeiro profissional.
- O mínimo de dois (2) anos de experiência de condução, preferencialmente em situações semelhantes.
- Conhecimentos básicos de mecânica automóvel.
Capacidades e Responsabilidades
ESTA FUNÇÃO EXIGE AS SEGUINTES CAPACIDADES E RESPONSABILIDADES
- O motorista deve estar ciente do conceito geral de operações.
- Apoiar todo o movimento do pessoal de e para a base.
- Responsável pela manutenção e cuidados gerais do veículo, garantindo sempre o bom funcionamento do veículo, incluindo os meios de comunicações nele instalados.
- Durante os trabalhos, certifica-se de que as chaves do veículo sejam mantidas na ignição o tempo todo.
- O veículo de emergência deve estar sempre limpo, por dentro e fora, e livre de sujeira e obstáculos, na parte traseira de acesso à viatura, durante o decorrer das operações.
- Certifica-se de que o veículo encontra-se fora da área perigosa.
- O motorista deve estar familiarizado com os procedimentos de CASEVAC e presente durante todas as etapas do mesmo.
- Adere a todas as exigências de alojamento do acampamento.
- Cumpre quaisquer outras tarefas, mediante as instruções do Supervisor / TFM.
- Certifica-se de que todos os equipamentos e cargas transportados no veículo estejam bem seguros e não haja qualquer carga solta que possa resultar em danos ao veículo ou passageiros.
- Certifica-se de que o veículo possui todos os documentos legais válidos e actualizados, conforme exigido pela lei de trânsito Angolana.
- Poderá ser indicado a exercer outras tarefas que venham a ser solicitadas, de acordo a sua função e a natureza das actividades da MAG.
Compromisso e Inclusão
Na MAG Angola, estamos comprometidos com os princípios da diversidade, da igualdade de género e da inclusão. Se está interessado nesta vaga, mas a sua experiência anterior não está completamente alinhada com todos os requisitos da descrição da função, encorajamo-lo(a) a candidatar-se. Pode ser o(a) candidato(a) ideal para esta vaga ou para outras. Na MAG, procuramos construir um ambiente de trabalho autêntico, inclusivo e acolhedor, onde todos os colaboradores se sintam respeitados, valorizados e apoiados na realização do seu potencial.
Encorajamos activamente as mulheres e as pessoas pertencentes a grupos sub-representados a candidatarem-se. Todas as candidaturas serão consideradas de forma justa e com base no mérito, em conformidade com os princípios de igualdade de oportunidades da MAG e com a legislação laboral angolana aplicável.
Observe que, em conformidade com o compromisso da MAG com a sua política de protecção e salvaguarda, o(a) candidato(a) a esta vaga está sujeito a verificações de antecedentes, antes que a oferta de trabalho seja confirmada.
O posto aqui anunciado está baseado no Luena.
Somente os candidatos que preencham todos os requisitos da vaga, conforme estabelecido acima, devem se inscrever, enviando o seu Curriculum Vitae (CV), uma cópia do seu Bilhete de Identidade e uma Carta de apresentação para, até à data de encerramento deste Anúncio, que será quarta-feira, 28 de Outubro de 2026.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
Envie a sua candidatura conforme as instruções acima para concorrer a esta oportunidade.
Passos para se inscrever:
Faça a sua candidatura através do e-mail: recruitao@maginternational.org
Verifique o seu CV
Carregue o seu CV e veja como ele se compara com esta vaga. É gratuito, não precisa de conta e o ficheiro não é guardado.
Isto é uma orientação automática, não uma decisão. Quem escolhe os candidatos é a empresa.
O ficheiro é usado só para esta verificação e não fica guardado em lado nenhum.
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