Assistente Administrativo de Recursos Humanos

Local: Soyo, Angola

Resumo da Função

Responsável por prestar apoio administrativo ao Departamento de Recursos Humanos, assegurando o bom funcionamento dos processos internos, organização documental e cumprimento da legislação laboral angolana.

Principais Responsabilidades

• Apoiar nos processos de recrutamento e selecção (triagem de CVs, marcação de entrevistas e contacto com candidatos);
• Organizar e manter actualizados os processos individuais dos colaboradores (arquivo físico e digital);
• Controlar a assiduidade, pontualidade, férias e faltas dos colaboradores;
• Apoiar na elaboração de contratos de trabalho, adendas e outros documentos administrativos;
• Auxiliar no processamento salarial (recolha e verificação de dados);
• Garantir o arquivo e a boa gestão documental do departamento;
• Apoiar no processo de acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Assegurar o cumprimento das normas internas e da legislação laboral em vigor;
• Prestar apoio administrativo geral ao Departamento de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formação média ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções similares (preferencial);
• Conhecimentos básicos da legislação laboral angolana;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office (Excel, Word e Outlook);
• Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética profissional.

Competências-Chave

• Organização e atenção ao detalhe
• Proactividade e dinamismo
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Espírito de equipa
• Discrição no tratamento de informação sensível

Critérios de seleção e comprovação

• Anexar currículo detalhado com histórico de projetos, posição exercida, escopo e duração.
• Apresentar certificados de formação, idiomas e certificações técnicas.

Para o envio do CV é outros documentações: