Grande oportunidade para Técnico Especialista de Estruturação de Dívida e Capital
Descrição da Vaga
Sobre a Vaga
Se procuras fazer parte de uma equipa jovem e ambiciosa, esta oportunidade é para ti.
Cargo: Técnico Especialista de Estruturação de Dívida e Capital
Principais Responsabilidades
- Assessorar a estruturação e execução de operações de captação de capital próprio para empresas, seja no mercado primário ou no secundário;
- Prover assessoria para estrutura de capital, desenvolver produtos e soluções de equity e coordenar a comunicação com investidores durante o processo de colocação;
- Identificar oportunidades de soluções de dívida e montar operações de troca de dívida (debt restructuring);
- Estruturar instrumentos de dívida e prestar assistência em reestruturação financeira;
- Apoiar na elaboração de prospectos, teasers, memorandos de investimento, e apoiar o processo de registo e aprovação de operações junto da CMC e da BODIVA.
Formação Académica
- Licenciatura em Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência Profissional
- Mínimo de 8 anos de experiência na área.
Conhecimentos Técnicos
- Conhecimentos sólidos da língua inglesa;
- Domínio de informática na ótica do utilizador (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas analíticas;
- Conhecimento de estruturação financeira de operações;
- Conhecimento de modelagem financeira;
- Conhecimento do mercado de capitais e produtos financeiros.
Competências Pessoais
Procuramos profissionais que demonstrem:
- Capacidade de comunicação;
- Capacidade crítica e de análise;
- Capacidade de organização e rigor;
- Ética e confidencialidade;
- Capacidade de trabalhar em equipa.
Local de Trabalho
Luanda – Angola
📩 Como Candidatar-se
Os interessados deverão submeter as suas candidaturas até ao dia 12 de Novembro.
Passos para se inscrever:
Faça a sua candidatura através do link: https://www.aurea.ao/carreiras
Verifique o seu CV
Carregue o seu CV e veja como ele se compara com esta vaga. É gratuito, não precisa de conta e o ficheiro não é guardado.
Isto é uma orientação automática, não uma decisão. Quem escolhe os candidatos é a empresa.
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