Sobre a Vaga

CARGO: Coordenador de Marketing e Comunicação

LOCALIZAÇÃO: Parque Nacional do Iona, Angola

DATA DE INÍCIO: 15 de Setembro de 2026

DURAÇÃO: Contrato inicial de 1 ano

Reporte: Gestor do Parque

Visão geral: A African Parks é uma organização de conservação sem fins lucrativos que assume a responsabilidade total pela reabilitação e gestão a longo prazo de parques nacionais, em parceria com governos e comunidades locais. Actualmente gerimos 24 parques nacionais e áreas protegidas em 13 países, abrangendo mais de 20 milhões de hectares em: Angola, Benim, República Centro-Africana, Chade, República Democrática do Congo, Etiópia, Malawi, Moçambique, República do Congo, Ruanda, Zâmbia, Zimbabwe e Sudão do Sul.

Visão Geral da Função: O Coordenador de Marketing e Comunicação é responsável pela implementação das respectivas actividades previstas no Plano de Negócios. O coordenador deve ser capaz de elaborar, acompanhar e contribuir para uma estratégia de comunicação, garantir a visibilidade do INP a nível local, nacional e internacional, criar e distribuir conteúdos, meados de actividades, prestar apoio em questões logísticas relacionadas com a comunicação, processar a recolha de dados, elaborar relatórios mensais e relatórios de actividades.

O Assistente de Marketing e Comunicação reporta ao Gestor do Parque.

PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADE

As funções e responsabilidades incluem, entre outras, as seguintes:

• Planear as actividades de marketing e comunicação em conjunto com a Unidade de Gestão do Parque, as quais serão incluídas nos instrumentos de gestão (Plano de Negócios Quinquenal, Plano de Trabalho Anual, etc.);
• Gerir o orçamento de marketing e comunicação e assegurar a actualização e implementação da estratégia, dos protocolos e das ferramentas de marketing e comunicação do Iona;
• Criar e actualizar um plano anual de publicação de conteúdos para os diferentes canais;
• Gerir as plataformas de redes sociais (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn);
• Acompanhar e apresentar relatórios sobre os indicadores de audiência relativos ao marketing e à comunicação;
• Criar e gerir calendários importantes para marcos de comunicação, ajudando a identificar e planear eventos-chave relevantes para a African Parks e para o envolvimento das partes interessadas;
• Desenvolver e gerir a estratégia de meios de comunicação, publicidade e comunicação do Parque Nacionais do Iona, em coordenação com a equipa de Marketing e Comunicação da African Parks;
• Coordenar todos os preparativos relativos aos meios de comunicação social, fotógrafos e cineastas, tanto dentro como fora do parque, em conjunto com a equipa de Marketing e Comunicação da African Parks. Ajudar na compilação, revisão e finalização de contratos e acordos com os meios de comunicação social, com o apoio da sede;
• Organizar a preparação e a gestão técnica (entrevistas, sessões fotográficas, etc.), bem como a logística das viagens de imprensa internacionais, em colaboração com a equipa de comunicação;
• Produzir e divulgar o conteúdo editorial do parque, através da realização de reportagens fotográficas e em vídeo no terreno e de entrevistas com as partes interessadas, com o objectivo de promover as actividades do parque, a sua fauna, a sua flora, os seus beneficiários, o seu pessoal e os seus parceiros;
• Gerir o banco de recursos do parque, seguindo um sistema de arquivo: biblioteca de fotografias, biblioteca de vídeos, modelos e materiais informativos (testemunhos, brochuras, etc.); incluindo a base de dados fotográfica, o Dropbox, o Lightroom, a plataforma de e-mail MailChimp, o Sales force e outros documentos dinâmicos;
• Assegurar a aquisição e a manutenção adequada do equipamento do Departamento de Marketing e Comunicação;
• Organizar e participar em eventos de comunicação a nível local e nacional, bem como identificar oportunidades potenciais para garantir a participação do parque em eventos relevantes a nível local, nacional e internacional;
• Desenvolver ferramentas e apoiar o parque no marketing e na comunicação interna: boletins informativos, identidade visual para o pessoal, formação para o desenvolvimento de competências, bancos de recursos, grupos do WhatsApp ou outras plataformas, etc.;
• Gerir a conta de e-mail de informação em colaboração com os Assistentes de Turismo;
• À medida que o âmbito de funções for se alargando, poderão ser adicionadas ou alteradas outras tarefas em conformidade;
• Todos os anos, a hierarquia pode apresentar-lhe uma descrição de funções, que define os objectivos quantificados a atingir durante o ano em curso.

Relações-chave

Durante a execução das suas tarefas manterá contacto constante com as seguintes entidades:

• Gestor do parque;
• Gerente de Turismo e comercial;
• Membros da Equipa da Unidade de Gestão do Parque;
• Equipa de Marketing e Comunicação da AP;
• Representantes dos meios de comunicação social.

Requisitos do cargo

• Dever ter no mínimo cinco (5) anos de experiência numa função semelhante, sendo preferível que dois (2) desses anos tenham sido numa organização de conservação ou sem fins lucrativos;
• Pós-graduação em Marketing, Comunicação ou outra área de estudo relacionada;
• Excelentes competências linguísticas tanto em Português como em Inglês;
• Excelentes competências de comunicação, tanto oral como escrita;
• Boa organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade comprovada para trabalhar de forma autónoma sob prazos urgentes, gerir projectos, manter a atenção aos detalhes e cumprir prazos;
• É necessária proficiência no software Microsoft Office;
• Proficiência em plataformas de redes sociais (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn);
• Conhecimento ou vontade de aprender e tornar-se proficiente em MailChimp, LightRoom, PhotoShop, FinalCutPro (ou outro software de edição);
• Paixão pela natureza e disponibilidade para viver numa zona remota;
• Capacidade de lidar com um ambiente de ritmo acelerado que exige forte capacidade de definir prioridades;
• Capacidade de trabalhar bem em equipa e vontade de desenvolver competências.

Resumo

Esta é uma oportunidade única para fazer parte da organização líder em conservação em África. Se estiver interessado, envie o seu CV e uma carta de apresentação para:

Recursos Humanos do Parque Nacional do Iona

Data-limite: 31 de Agosto de 2026 com o assunto: MARKETING_IONA 2026

OBS.: Só serão aceites as candidaturas que cumpram com os requisitos exigidos.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Passos para se inscrever:

Faça a sua candidatura através do e-mail: rh.iona@africanparks.org